MBTI性格診断において「ENTJ（指揮官）」という結果が出たあなた。
ENTJ（指揮官）は生まれつきのリーダータイプで、カリスマ性があります。では、そんなENTJ（指揮官）の皆さんに向いてる仕事には、どのようなものがあるのでしょうか。
そこで今回の記事では、ENTJ（指揮官）の長所・短所をもとに、向いてる仕事や向いてない仕事を徹底解説します。ENTJ（指揮官）が向いてる仕事を探すのにおすすめの方法もご紹介するので、ぜひ最後までご覧ください。
こんな人に読んで欲しい！
- ENTJ（指揮官）に向いてる仕事・向いてない仕事の特徴が知りたい人
- ENTJ（指揮官）に向いてる仕事・向いてない仕事の具体例が知りたい人
- ENTJ（指揮官）に向いてる仕事の探し方を知りたい人
ENTJ（指揮官）の性格タイプは？
ENTJ（指揮官）とはMBTI診断において、外向的（Extraverted）,感覚的（Intuitive）、思考的（Thinking）、判断的（Judging）な特徴を持つタイプです。ENTJ（指揮官）の具体的な性格をまとめると、次のようになります。
- リーダーシップがとれる
- 決断力がある
- 戦略的思考が得意
- 効率を重視
- 社交性がある
ENTJ（指揮官）は生まれつきのリーダータイプで、カリスマ性があります。
自分に自信がある上、権威を醸し出すので、共通の目的を持った人々を引き付ける力もあります。非情なほどにも理性的であるという特徴もあり、持ち前のやる気、意志の強さ、そして鋭い知性を生かして、目標を達成できる人たちです。
それでは、ENTJ（指揮官）の具体的な強みや長所、弱みや短所について見ていきましょう。
ENTJ（指揮官）の強み・長所
リーダーシップがある
ENTJ（指揮官）の強みは、何と言ってもリーダーシップです。
ENTJ（指揮官）は、リーダーとしての決断力や責任感に優れており、複数のメンバーをまとめ上げることを得意とします。この記事を読んでいるENTJ（指揮官）の皆さんの中にも、過去に組織やチームを引っ張った経験のある人は多いのではないでしょうか。
また、コミュニケーション能力も高いため、メンバーと一緒になって困難な課題のに立ち向かうこともでき、周囲の人からの信頼から信頼されるリーダーになることができるでしょう。
高い合理性
ENTJ（指揮官）は、高い合理性を持っており、効率的・戦略的に物事を考えることができます。
ENTJ（指揮官）は、成果を上げるための実践的で長期的な戦略を立てることも得意とするため、企業において重宝される存在となるでしょう。また、状況を俯瞰して見ることができるため、作業効率化のためにはアプローチができるか考え、積極的に提案することができます。
未来志向
ENTJ（指揮官）は、将来を見据えながらポジティブに行動できる未来思考型です。
ENTJ（指揮官）は、予期せぬトラブルに遭遇した際にも、過去の経験や知識を活かして冷静に解決策を導き出すことができます。そのため、組織が困難に直面した際にも、ポジティブかつ適切な判断を下し、リーダーとしての役回りを全うするでしょう。
ENTJ（指揮官）の弱み・短所
支配的になってしまう
ENTJ（指揮官）は、自分の能力や信念に自信があるため、支配的だと捉えられてしまうことがあります。
ENTJ（指揮官）は、メンバーの言動に気になることがあると、すぐに相手に伝えたくなるタイプです。リーダーとして意見を伝え、改善を図ってもらうことは大切ですが、価値観を押しつけてしまう可能性もあります。
チームを良い雰囲気に保つために、相手の考えにも理解を示しながら、伝え方を工夫しましょう。
頑固
ENTJ（指揮官）は、プライドが高く、頑固になりすぎることがあります。
確かに、確固たる信念があるのは、リーダーとして大切なことです。しかし、あまりにも自分の考えに固執してしまうと、「話を聞いてくれない」「頭が固い」と思われ、次第に周りの人々が離れて行ってしまう可能性があります。
他人の意見を考慮し、柔軟に取り入れることで、自分一人では発見できなかったアイデアを導き出せるかもしれません。
感情的な配慮が少ない
ENTJ（指揮官）は、リーダーとして合理性や効率を求めすぎるあまり、他人の感情を無視してしまうことがあります。
リーダーシップを発揮できることはENTJ（指揮官）の大きな強みですが、人の感情を無視し続けると独裁的な存在となってしまいます。そうすると、結果的に信頼を失い、組織としての業績悪化にも繋がりかねません。
ENTJ（指揮官）は、リーダーとして周りを引っ張る意識は持ちつつも、他人の感情に配慮することを忘れないようにしましょう。
「ENTJ-A」と「ENTJ-T」の違いは？
ENTJ型はさらにA（Assertive）とT（Turbulent）の2つのサブタイプに分かれています。
「ENTJ-A」は自信家でリーダー気質があり、能動的に動くことが得意な人が多いです。ただし、人の感情を読み取ったり、気配りをしたりすることが苦手で、自信過剰だと思われてしまいやすい性格をしています。
一方、「ENTJ-T」は慎重に考えて行動する傾向があります。ENTJ-Tは人の気持ちを考えることができ、物事に対して真面目に取り組むことが得意です。しかし、周囲からの批判を気にしすぎる傾向があり、行動に移せないことがあります。
ENTJ（指揮官）の詳しい性格や相性は、こちらの記事で詳しく解説しているのでぜひご覧ください。
そもそも向いてる仕事とは？
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事をご紹介する前に、そもそも、どんな仕事がその人にとって向いてる仕事といえるのか解説したいと思います。
仕事の向き・不向きの感じ方は人によって様々で、自分のスキルアップにつながることを向いてるとするのか、長く続けられることを向いてるとするのかは、その人の価値観や性格次第です。
そこで今回は、一般的にその人にとって「向いてる仕事」といえる仕事の特徴をご紹介します。
やりがいを感じる
やりがいを感じる仕事は、向いてる仕事といえるでしょう。やりがいのある仕事につけると、モチベーションが高まり、成長感や達成感を得やすくなります。また、仕事に対する満足度が向上し、精神的な充実感や幸福感を感じやすくなります。
やりがいを感じるパターンとしては、以下のようなものが挙げられます。
- 自身の成長を感じられる
- 自身の能力を発揮できる
- 社会に影響を与えられる
- 人に役立ち、感謝される
- 目標達成など成果を挙げることができる
ワークライフバランスがとれる
ワークライフバランスがとれる仕事を向いてる仕事と感じる人も多いでしょう。プライベートの充実が幸福感に直結する場合があります。
そういった人は、ワークライフバランスがとれる仕事につけると、ストレスが減り、心身の健康が保たれやすくなります。それによって仕事の効率も向上し、全体的な生活満足度が向上します。
ワークライフバランスが実現できる仕事の特徴は、次の通りです。
- 残業が少ない
- リモートワークができる
- 休暇が多い
- 有給がとりやすい
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事の特徴
ENTJ（指揮官）の性格タイプは理解できましたか？次はENTJ（指揮官）に向いてる仕事の特徴をご紹介します。
リーダーシップを発揮できる仕事
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事の特徴1つ目は、リーダーシップを発揮できる仕事です。
前述したように、ENTJ（指揮官）はリーダーシップに優れ、人々をまとめることにやりがいを感じます。そのため、自分に裁量権が与えられており、リーダーシップを発揮できる仕事で活き活きと活躍できるでしょう。
戦略的な思考力を活かせる仕事
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事の特徴2つ目は、戦略的な思考力を活かせる仕事です。
ENTJ（指揮官）は非常に頭がきれ、高い戦略的思考力を持ち合わせています。長期的な戦略を立て、実行することができるため、会社や事業の将来を考える戦略立案において力を発揮するでしょう。
人と関わる仕事
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事の特徴3つ目は、人と関わる仕事です。
ENTJ（指揮官）は外交的で、コミュニケーション能力が高いです。そのため、一人で黙々と業務をこなす環境よりも、仲間と意見を交換しながら高め合える環境の方が向いているといえます。また、責任感が強いため、長期的に顧客と関わるような仕事においても力を発揮するでしょう。
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事10選
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事には、以下のようなものがあります。
- 経営者・CEO
- 起業家
- 政治家や公共のリーダー
- コンサルタント
- 投資家
- マーケティング職
- 営業職
- 広告代理店
- 商品企画
- 不動産仲介
1.経営者・CEO
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事1つ目は、経営者・CEOです。
経営者・CEOには、組織のリーダーとして全体をまとめ、先導する力が求められます。また、企業の行く先だけでなく、社員の生活などにも責任を負う必要があります。ENTJ（指揮官）のリーダーシップと決断力、責任感は、経営者・CEOとして成功する上で欠かせないものになるでしょう。
2.起業家
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事2つ目は、起業家です。
起業家は、自分で始めた事業を法人化し、会社の経営を行う人のことを指します。
戦略的・合理的にビジネスを進めていく必要があるためENTJ（指揮官）の能力を存分に活かすことができるでしょう。また、起業家には、組織を引っ張るリーダーシップに加え、思い切った決断力が必要になる場合もあります。ENTJ（指揮官）はこうした強みも持ち合わせているので、起業家として成功すると考えられます。
3.政治家や公共のリーダー
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事3つ目は、政治や公共のリーダーです。
こうした仕事では、国民のために行政のことを考え実行する、強いリーダーシップが必要とされます。そのため、コミュニケーションを取りながら人々をまとめて引っ張ることのできるENTJ（指揮官）にとって、非常に向いてる仕事だといえるでしょう。
4.コンサルタント
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事4つ目は、コンサルタントです。
コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を明らかにし、課題解決のための戦略を立案・提言することによって企業の成長や業績改善を支援します。
コンサルタントでは、ENTJ（指揮官）の得意分野であるデータ分析や仮説思考、施策立案、交渉力などといったスキルを高いレベル求められます。また、企業の未来を戦略的に考える必要があるため、未来志向のENTJ（指揮官）にぴったりの仕事だといえます。
5.投資家
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事5つ目は、投資家です。
投資家とは、様々な金融商品に資産を投じて、売買益や配当金などで生計を立てる職業です。
投資家は、長期的なお金の動きを予測して、戦略的に行動することが求められます。戦略的思考が得意で、時に思い切った行動ができるENTJ（指揮官）にとって向いてる仕事といえます。
6.マーケティング職
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事6つ目は、マーケティング職です。
マーケティング職は、商品・サービスを企画し、会社の業績に直結するやりがいのある仕事です。具体的には、市場調査を行って必要なデータを集め、収集したデータをもとに商品やサービスのリリースまでの計画を立てます。
マーケティングの仕事は中長期的なプロジェクトになることも多く、戦略的な思考力が常に求められることになります。ENTJ（指揮官）は戦略的に物事を考えるのが得意なので、マーケティング職においてもやりがいを感じるでしょう。
7.営業職
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事7つ目は、営業職です。
営業職は、お客様に自社の商品やサービスなどを提案し、購入してもらうことで自社の売上に貢献する仕事です。
営業職には相手の心をつかむ必要があるため、外交的でコミュニケーション能力の高いENTJ（指揮官）にとって向いてる仕事だといえます。また、営業職は、どうすれば商品を購入してもらえるか分析する必要があります。こうした戦略的思考はENTJ（指揮官）の得意分野ですので、営業職において良い成績を残せるでしょう。
8.広告代理店
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事8つ目は、広告代理店です。
広告代理店とは、クライアントの広告活動を代理で行うことで収益を得る仕組みの企業です。テレビやラジオ、雑誌、Webメディアなどへ広告を出稿し、クライアントの商品をPRします。
ENTJ（指揮官）は複数の仲間と同じ目標に向かって共同作業をすることを得意とします。そのため、様々な役割の人が同じチームとして協力する必要のある広告代理店の仕事において、リーダーシップを発揮し、活躍できるでしょう。
9.商品企画
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事9つ目は、商品企画です。
商品企画は、自社が展開する新商品の企画開発を行ったり、既存の商品のリニューアルを行ったりする仕事です。
こうした業務は、消費者のニーズに答える戦略的アプローチが必要なため、ENTJ（指揮官）に向いてる仕事といえます。また、商品企画に伴って、生産する工場とのやり取りや、実際に商品を販売する営業部門との交渉も必要になります。その際にも、ENTJ（指揮官）のコミュニケーション能力や計画性が活かされるでしょう。
10.不動産仲介
ENTJ（指揮官）に向いてる仕事10こ目は、不動産仲介です。
不動産仲介は、不動産を買いたい人に対し、適切な物件を紹介して販売する仕事です。
不動産仲介には、営業スキルだけでなく、不動産仲介業に関する幅広い知識が求められます。また物件の売主と買主に加え、司法書士や銀行員など、多くの人を巻き込んで仕事を進めていく必要があります。ENTJ（指揮官）はマルチタスクも得意ですので、こうした、多くの人と関わりあいながら専門的な業務を行う仕事にも向いているでしょう。
ENTJ（指揮官）には向いてない仕事の特徴
続いて、ENTJ（指揮官）には向いていない仕事の特徴を解説していきます。
事務的な仕事
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事の特徴1つ目は、事務的な仕事です。
ENTJ（指揮官）は、戦略を立てたり、活発に意見交換したりすることを得意とします。そのため、同じことを繰り返すような仕事は、刺激がなくつまらないと感じてしまう可能性が高いです。
アシスタント業務
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事の特徴2つ目は、アシスタント業務です。
ENTJ（指揮官）は、自らがリーダーとなって、チームやクライアントを主体的に率いながら働きたいタイプです。そのため、組織や個人をサポートするような役回りは、物足りなさを感じてしまう可能性があります。
ただし、アシスタント業務の中でも、スケジュール管理や戦略立案などはENTJ（指揮官）の得意分野ですので、強みを活かすことができると考えられます。
感情的な対応や共感力が必要な仕事
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事の特徴3つ目は、感情的な対応や共感力が必要な仕事です。
ENTJ（指揮官）は、他者の感情よりも客観的事実や結果を重視するタイプです。このタイプの人は、合理的に物事を考え、効率を重視するため、仕事において感情的な対応や共感を求められると、ストレスを感じてしまう可能性があります。
ENTJ（指揮官）には向いてない仕事4選
次のような仕事は、ENTJ（指揮官）には向いていない可能性があります。
- 事務職
- カウンセラー
- 社会福祉士
- 介護士
1.事務職
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事1つ目は、事務職です。
事務職とは、書類の作成や処理、ファイリングや整理、データ入力や電話応対・来客応対などの業務全般を担うポジションを意味します。
ルーティンワークが中心となる場合も多く、戦略的に物事を考えたいENTJ（指揮官）にとっては、物足りなく感じてしまうかもしれません。
2.カウンセラー
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事2つ目は、カウンセラーです。
カウンセラーは、臨床心理学に基づく知識や技術を用いて、心の問題に悩む人を支援する心の専門家です。
カウンセラーは相談者の感情に寄り添りそう必要がありますが、ENTJ（指揮官）は感情より事実や合理性を重視するため、相談者の話に共感できない場合があります。
3.社会福祉士
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事3つ目は、社会福祉士です。
社会福祉士とは、日常生活に困難を抱えている相談者の支援やサポートを通して人々や地域の生活をより良くする仕事です。
社会福祉士は困難を抱える人の話を聞き、感情的な対応をすることが求められます。ENTJ（指揮官）は自分が先頭に立って物事を進めることにやりがいを感じるため、人をサポートすることが中心の社会福祉士は、向いてる仕事とは言えないでしょう。
4.介護士
ENTJ（指揮官）には向いていない仕事4つ目は、介護士です。
「介護士」とは、介護施設や訪問介護事業所に勤務して、介護の仕事をする人の総称です。
社会福祉士と同様に、人の心身に向き合い、サポートする能力が求められます。ENTJ（指揮官）が得意とする戦略的思考力や合理的判断が活かせるとは言い難く、飽きてしまう可能性があります。
ENTJ（指揮官）が仕事を探す時の注意点
ENTJ（指揮官）の人は、仕事を探す際、自分の考えに固執し業界や企業を絞ってしまうという特徴があります。そのため、選択の幅を知らないうちに狭めてしまっている可能性があります。
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MBTIで適職を考えるのはあり？
ここまで、ENTJ（指揮官）に向いてる仕事、向いてない仕事について解説してきました。MBTIは、自分の性格を知ることができるため、適職を考える際にも一つの指針になるといえます。
しかし、注意して欲しいのが、MBTIを過信しすぎるのは自分の可能性を狭める危険があるということです。MBTIはあくまでもざっくりとした性格の傾向に過ぎません。人には、16タイプには分けられないそれぞれの個性や考え方、強み・弱みがありますよね。
そのため、自分に適した仕事を探す際には、自己分析をして「自分だけの特性」を理解する必要があります。しかし「自己分析ってどうやるの？」「めんどくさい…」と感じる方も多いですよね。そんな方には、こちらの自己分析シートがおすすめです。質問に答えていくだけで、簡単に自己分析をすることができる非常に便利なツールです。フォームに回答するだけで無料で受け取れるため、ぜひ利用してみてください。
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まとめ
最後まで読んでいただきありがとうございます。この記事の内容をまとめると次のようになります。
- ENTJ（指揮官）に向いてる仕事の特徴
- リーダーシップを発揮できる仕事
- 戦略的な思考力を活かせる仕事
- 人と関わる仕事
- ENTJ（指揮官）に向いていない仕事の特徴
- 事務的な仕事
- アシスタント業務
- 感情的な対応や共感力が必要な仕事
- ENTJ（指揮官）に向いてる仕事を探すなら、プロの就活アドバイザーに相談するのがおすすめ！
ENTJ（指揮官）は、そのカリスマ的なリーダーシップを発揮できる仕事や、戦略的な思考力を必要とされる仕事で、実力を発揮できるでしょう。一方、事務的な仕事や人をサポートする仕事に就くと、物足りなさを感じてしまう可能性があります。
しかし、MBTIを信じすぎると、自分の可能性を狭めてしまう危険があります。そのため、向いてる仕事を探す際は、プロの就活アドバイザーに自分を客観的みてもらうのが一番です。
この記事が少しでも皆さんのお役に立てば幸いです。
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