OneIssue株式会社

OneIssue株式会社は、HR業界の構造課題を解決するために2025年に設立された創業期スタートアップです。 「夢を追いながら、現実的に成長する」を経営コンセプトに、 収益基盤の事業でキャッシュを生み、新規事業に積極投資する経営モデルを実行しています。 【事業構成】 - Sales Agency事業：HR企業に商談機会を届けるセールス事業（インターン生の初期配属先） - 採用コンサル事業：大手企業の採用ブランディング課題を解決するコンサルティング - アライアンス事業：HR領域のパートナー企業とのワンストップ支援 - 採用マッチング事業：大手企業を対象とする史上初の採用の仕組み（経営陣主導で開発中） 【代表の経歴】 CEOの中尾は、HR上場ベンチャーで歴代最年少トップセールス、 歴代最速最年少で管理職および新規事業責任者を経験。 「採用業界を根本から変える」ためにOneIssueを創業。 業界トップクラスのAI活用度と、社長直下で経営に触れられる環境が、私たちの最大の特徴です。

OneIssue株式会社は、労働人口減少や転職活性化に伴うHR課題に対し、企業の「採用」と「エンゲージメント」の定義を覆す2025年設立の創業期スタートアップです。ブランディングとIT人材マッチングに特化し、以下の事業を展開しています。 ■Sales Agency事業（アポイント代行支援） HR業界に特化した成果報酬型のアポイント獲得支援。独自のアプローチノウハウとAIをフル活用し、HRサービスを提供する企業様の顧客開拓・営業最大化を担います。 ■採用コンサルティング事業（ブランド育成パートナー） 大手企業を中心に、ビジネスモデルや企業DNAに眠る「独自の働く魅力」を構造的に定義。インナー・採用ブランディングの戦略設計から運用まで伴走支援します。 ■採用マッチング事業（「センソツ」開発・運用） IT専門学生と企業をワンクリックでつなぐ新発想の採用プラットフォーム。工数を極限まで削減し、質の高いマッチングを実現する新規事業を経営陣主導で推進しています。 ■アライアンス事業 HR領域の多様なパートナー企業とアライアンスを組み、採用・育成・労務をワンストップで解決する体制を構築しています。

■創業期スタートアップを牽引する「圧倒的当事者意識と営業力」 インターン生の初期配属先となるSales Agency事業にて、HR上場ベンチャーで歴代最年少トップセールス・最速管理職を経験したCEO直下で、再現性の高いB2Bセールスノウハウを直接吸収できます。 ■最先端の「AI活用×業務効率化スキル」 業界トップクラスのAI活用度を誇る環境で、単なる労働力ではなく、テクノロジーを駆使した次世代の営業アプローチや業務プロセスの構築スキルが身につきます。 ■経営視点と新規事業立ち上げのリアルな体験 「夢を追いながら、現実的に成長する」という経営コンセプトのもと、収益基盤を作る営業から、新規事業開発（センソツ等）や大手向けコンサルティングへ挑む経営陣の意思決定を間近で体感できます。 ■ファーストキャリアを圧倒するビジネス戦闘力 自ら問いを立て、課題の定義を覆す思考体力が鍛えられるため、同年代と圧倒的な差をつける実務実績とビジネスパーソンとしての芯が構築されます。