OneIssue株式会社

◤採用業界を再定義する◢ AI駆動×社長直下の創業期選抜インターン

人材/HR 東京都週3以下OK未経験者歓迎

求人詳細

この求人について

私たちが目指すのは『国内トップレベルに優秀な学生集団』そのものです。
AI駆動のHRスタートアップで、社長直下のインサイドセールスを起点に、
事業開発・マーケ・マネジメントへ展開可能。
創業期だからこそ、学生がエース基準で経営に参画できる環境がここにあります。
優秀な仲間と共に、時価総額1,000億円を学生のうちから目指しに行く。

こんな人と働きたい

【必須条件】
- 今の自分に満足せず、もっと成長したいという欲求がある
- 将来「こうなりたい」というイメージを持っている（漠然とでもOK）
- 新しい環境や挑戦に飛び込むことにワクワクできる
- フィードバックを受けて自分を変えていく素直さがある
- 週2日以上、3ヶ月以上のコミットができる

【歓迎条件】
- スタートアップ、事業開発、起業に関心がある
- 新しいAIモデルやツールが出たらすぐ触りに行く
- リーダーシップを発揮してチームを動かした経験がある
- 「なぜうまくいったか」を振り返り、次に活かす習慣がある
- 自分の考えを言葉にして伝えることに抵抗がない

選考で重視するのは「主体性」「チャレンジ精神」「成長意欲」の3つ。
学歴や過去の実績よりも、エース基準で伸びていく姿勢を見ています。

長期インターン生に任せる仕事

OneIssueは、業務の設計思想そのものにAIを組み込んだHRスタートアップです。
インターン生にお任せするのは、企業の採用担当者へのインサイドセールスを起点とした、
事業づくりへの参画です。

【STEP1：基礎習熟（〜3週間）】
座学・ロープレでHR業界・サービス・セールス理論をインプット。

【STEP2：戦力化（〜3ヶ月）】
AIを使ったターゲット分析・架電・データ振り返りを一気通貫で担当。
社長との週次1on1で勝ちパターンを言語化。

【STEP3：抜擢（〜6ヶ月）】
リーダー、フィールドセールス、マーケ、新規事業開発、マネジメントへ展開。

【STEP4：経営参画（〜12ヶ月）】
事業開発責任者、マーケ責任者、チームリーダーへ。

【このインターンで磨かれる5つの力】
①市場の一次情報から仮説を立て、事業判断に活かす思考力
②AI環境を前提にした業務設計力とデータドリブンな意思決定力
③経営者視点でセールスプロセスを設計するPDCA力
④HR業界の構造理解と、採用市場の課題発見力
⑤組織を動かすリーダーシップとマネジメントの素養

募集要項

給与: 月給60000円〜400000円
【報酬】
完全成果報酬型：アポイント1件につき5,000〜10,000円（月11件以上で単価アップ）

【月収シミュレーション】
- 週2日稼働：入社1ヶ月後月8件→40,000円 / 3ヶ月後月14件→82,000円
- 週3日稼働：入社1ヶ月後月12件→66,000円 / 3ヶ月後月22件→146,000円

【交通費】
月20,000円まで支給

【その他】
- 奨学金支給：月3,000円
- 社員旅行（目標達成時）
- 社内勉強会・週次インプット会
- 心理的安全性の高い職場環境
- リモート/出社のハイブリッド勤務可能

【勤務条件】
- 最低勤続：3ヶ月から
- 勤務時間：10:00〜19:00（1日3時間から可能）
- 勤務日数：週2日から
- 勤務地：東京都千代田区東神田2-4-12 KVTビル2 3階（秋葉原駅徒歩5分）
職種: 営業
勤務地: 最寄駅秋葉原駅・岩本町駅・浅草橋駅
東京都千代田区東神田2丁目4−12 KVTビル 2 3階1010031
勤務日数: 条件応相談
勤務可能時間: 条件応相談
対象学年: 全学年

職場の様子

選考フロー

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STEP 1
※希望者は、選考開始前にカジュアル面談（オンライン／30分）を実施可能です。
事業内容・キャリアパス・報酬制度・社風について、まずは情報収集から始めたい方はこちらをお選びください。

①書類選考
ココシロインターンの登録情報をもとに、一次選考を実施します。
書類選考の結果は採用担当より2営業日以内にLINEにてご連絡いたします。

②代表面接（オンライン／60分）
代表の中尾とのお時間です。
志望動機、これまでの経験、将来やりたいことについて、お互いに本音で対話します。
事業内容、キャリアパス、報酬制度、社風についてもこの場で詳しくお話しします。
OneIssueでどんなキャリアを描けるか、具体的なイメージを持って帰っていただきます。

③内定通知
面接当日中〜2営業日以内にご連絡いたします。

④研修日程・初出社日程の決定
入社後の3ヶ月育成プログラムの開始日と、初出社日程を相談のうえ確定します。

企業情報

会社名: OneIssue株式会社
事業内容: OneIssue株式会社は、労働人口減少や転職活性化に伴うHR課題に対し、企業の「採用」と「エンゲージメント」の定義を覆す2025年設立の創業期スタートアップです。ブランディングとIT人材マッチングに特化し、以下の事業を展開しています。
■Sales Agency事業（アポイント代行支援）
HR業界に特化した成果報酬型のアポイント獲得支援。独自のアプローチノウハウとAIをフル活用し、HRサービスを提供する企業様の顧客開拓・営業最大化を担います。
■採用コンサルティング事業（ブランド育成パートナー）
大手企業を中心に、ビジネスモデルや企業DNAに眠る「独自の働く魅力」を構造的に定義。インナー・採用ブランディングの戦略設計から運用まで伴走支援します。
■採用マッチング事業（「センソツ」開発・運用）
IT専門学生と企業をワンクリックでつなぐ新発想の採用プラットフォーム。工数を極限まで削減し、質の高いマッチングを実現する新規事業を経営陣主導で推進しています。
■アライアンス事業
HR領域の多様なパートナー企業とアライアンスを組み、採用・育成・労務をワンストップで解決する体制を構築しています。
設立: 2025年09月
従業員数: ～10名
所在地: 東京都千代田区東神田2丁目4−12 KVTビル 2 3階
代表者: 中尾哲平
業種: 人材/HR
ホームページ: https://oneissue.jp/
会社紹介: OneIssue株式会社は、HR業界の構造課題を解決するために2025年に設立された創業期スタートアップです。
「夢を追いながら、現実的に成長する」を経営コンセプトに、
収益基盤の事業でキャッシュを生み、新規事業に積極投資する経営モデルを実行しています。

【事業構成】
- Sales Agency事業：HR企業に商談機会を届けるセールス事業（インターン生の初期配属先）
- 採用コンサル事業：大手企業の採用ブランディング課題を解決するコンサルティング
- アライアンス事業：HR領域のパートナー企業とのワンストップ支援
- 採用マッチング事業：大手企業を対象とする史上初の採用の仕組み（経営陣主導で開発中）

【代表の経歴】
CEOの中尾は、HR上場ベンチャーで歴代最年少トップセールス、
歴代最速最年少で管理職および新規事業責任者を経験。
「採用業界を根本から変える」ためにOneIssueを創業。

業界トップクラスのAI活用度と、社長直下で経営に触れられる環境が、私たちの最大の特徴です。