求人詳細
この求人について
国内トップレベルに優秀な、
学生インターンシップ集団を築く。
私たちが目指すのは『国内トップレベルに優秀な学生集団』そのものです。
AI駆動のHRスタートアップで、社長直下のインサイドセールスを起点に、
事業開発・マーケ・マネジメントへ展開可能。
創業期だからこそ、学生がエース基準で経営に参画できる環境がここにあります。
優秀な仲間と共に、時価総額1,000億円を学生のうちから目指しに行く。
こんな人と働きたい
【必須条件】
- 今の自分に満足せず、もっと成長したいという欲求がある
- 将来「こうなりたい」というイメージを持っている（漠然とでもOK）
- 新しい環境や挑戦に飛び込むことにワクワクできる
- フィードバックを受けて自分を変えていく素直さがある
- 週2日以上、3ヶ月以上のコミットができる
【歓迎条件】
- スタートアップ、事業開発、起業に関心がある
- 新しいAIモデルやツールが出たらすぐ触りに行く
- リーダーシップを発揮してチームを動かした経験がある
- 「なぜうまくいったか」を振り返り、次に活かす習慣がある
- 自分の考えを言葉にして伝えることに抵抗がない
選考で重視するのは「主体性」「チャレンジ精神」「成長意欲」の3つ。
学歴や過去の実績よりも、エース基準で伸びていく姿勢を見ています。
長期インターン生に任せる仕事
OneIssueは、業務の設計思想そのものにAIを組み込んだHRスタートアップです。
インターン生にお任せするのは、企業の採用担当者へのインサイドセールスを起点とした、
事業づくりへの参画です。
【STEP1：基礎習熟（〜3週間）】
座学・ロープレでHR業界・サービス・セールス理論をインプット。
【STEP2：戦力化（〜3ヶ月）】
AIを使ったターゲット分析・架電・データ振り返りを一気通貫で担当。
社長との週次1on1で勝ちパターンを言語化。
【STEP3：抜擢（〜6ヶ月）】
リーダー、フィールドセールス、マーケ、新規事業開発、マネジメントへ展開。
【STEP4：経営参画（〜12ヶ月）】
事業開発責任者、マーケ責任者、チームリーダーへ。
【このインターンで磨かれる5つの力】
①市場の一次情報から仮説を立て、事業判断に活かす思考力
②AI環境を前提にした業務設計力とデータドリブンな意思決定力
③経営者視点でセールスプロセスを設計するPDCA力
④HR業界の構造理解と、採用市場の課題発見力
⑤組織を動かすリーダーシップとマネジメントの素養
募集要項
- 給与
- 月給60000円〜400000円
- 職種
- 営業
- 勤務地
- 最寄駅 秋葉原駅・岩本町駅・浅草橋駅
東京都千代田区東神田2丁目4−12 KVTビル 2 3階1010031 - 勤務日数
- 条件応相談
- 勤務可能時間
- 条件応相談
- 対象学年
- 全学年
職場の様子
選考フロー
- 1STEP 1
※希望者は、選考開始前にカジュアル面談（オンライン／30分）を実施可能です。
事業内容・キャリアパス・報酬制度・社風について、まずは情報収集から始めたい方はこちらをお選びください。
①書類選考
ココシロインターンの登録情報をもとに、一次選考を実施します。
書類選考の結果は採用担当より2営業日以内にLINEにてご連絡いたします。
②代表面接（オンライン／60分）
代表の中尾とのお時間です。
志望動機、これまでの経験、将来やりたいことについて、お互いに本音で対話します。
事業内容、キャリアパス、報酬制度、社風についてもこの場で詳しくお話しします。
OneIssueでどんなキャリアを描けるか、具体的なイメージを持って帰っていただきます。
③内定通知
面接当日中〜2営業日以内にご連絡いたします。
④研修日程・初出社日程の決定
入社後の3ヶ月育成プログラムの開始日と、初出社日程を相談のうえ確定します。
企業情報
- 会社名
- OneIssue株式会社
- 所在地
- 東京都千代田区東神田2丁目4−12 KVTビル 2 3階
- 業種
- 人材
- 会社紹介
- OneIssue株式会社は、HR業界の構造課題を解決するために2025年に設立された創業期スタートアップです。
「夢を追いながら、現実的に成長する」を経営コンセプトに、
収益基盤の事業でキャッシュを生み、新規事業に積極投資する経営モデルを実行しています。
【事業構成】
- Sales Agency事業：HR企業に商談機会を届けるセールス事業（インターン生の初期配属先）
- 採用コンサル事業：大手企業の採用ブランディング課題を解決するコンサルティング
- アライアンス事業：HR領域のパートナー企業とのワンストップ支援
- 採用マッチング事業：大手企業を対象とする史上初の採用の仕組み（経営陣主導で開発中）
【代表の経歴】
CEOの中尾は、HR上場ベンチャーで歴代最年少トップセールス、
歴代最速最年少で管理職および新規事業責任者を経験。
「採用業界を根本から変える」ためにOneIssueを創業。
業界トップクラスのAI活用度と、社長直下で経営に触れられる環境が、私たちの最大の特徴です。 - わたしたちの目標
- OneIssueが目指すのは、時価総額1,000億円のHRスタートアップ。
さらにその先で、新卒採用・キャリア採用・大手企業の採用基準そのものを変える存在になることです。
採用業界は、企業と人のキャリアを左右する重要なインフラでありながら、
構造課題が放置されてきた市場です。
私たちはこの市場に対し、AI・データドリブンな経営・優秀な人材の集結という3点で答えを示します。
そのために必要なのは、業界の常識ではなく「本質的な課題は何か」を問い続けるカルチャー。
社長・社員・インターン生がフラットに議論し、笑顔で新しい挑戦に踏み込む組織を作っています。
学生のうちから、時価総額1,000億円を本気で目指す経営チームの一員として、
市場を変える側に立つ。それがOneIssueでのインターンの意味です。 - 応募資格
- 【必須】
- 大学生・大学院生（学年不問）
- 週2日以上、3ヶ月以上の継続勤務が可能な方
- 平日の勤務が可能な方（BtoB営業のため）
【歓迎】
- 1・2年生 / 4年生
- 理系学生
- 体育会系・サークル幹部・学生団体リーダー経験者
- インターン未経験者
未経験からのスタートで問題ありません。
座学・ロープレ・OJTを段階的に積み上げる育成プログラムを整備しており、
入社〜3ヶ月でセールスの基礎を習得していただきます。
選考では「成長意欲」「主体性」「チャレンジ精神」の3点を重視します。
学歴や過去の実績よりも、エース基準で伸びていく姿勢を見ています。
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