こんな人と働きたい
Wanted
【必須条件 / マインド重視】
- 今の自分に満足せず、もっと成長したいという欲求がある
- 将来「こうなりたい」というイメージを持っている（漠然とでもOK）
- 新しい環境や挑戦に飛び込むことにワクワクできる
- フィードバックを受けて自分を変えていく素直さがある
- 週2日以上、3ヶ月以上のコミットができる
【歓迎条件】
- スタートアップ、事業開発、起業に関心がある
- 新しいAIモデルやツールが出たらすぐ触りに行く
- リーダーシップを発揮してチームを動かした経験がある
- 「なぜうまくいったか」を振り返り、次に活かす習慣がある
- 自分の考えを言葉にして伝えることに抵抗がない
選考で重視するのは「主体性」「チャレンジ精神」「成長意欲」の3つ。
学歴や過去の実績よりも、エース基準で伸びていく姿勢を見ています。
長期インターン生に任せる仕事
What to do
OneIssueは、業務の設計思想そのものにAIを組み込んだHRスタートアップです。
インターン生にお任せするのは、企業の採用担当者へのインサイドセールスを起点とした、
事業づくりへの参画です。
【STEP1：基礎習熟（〜3週間）】
座学・ロープレでHR業界・サービス・セールス理論をインプット。
【STEP2：戦力化（〜3ヶ月）】
AIを使ったターゲット分析・架電・データ振り返りを一気通貫で担当。
社長との週次1on1で勝ちパターンを言語化。
【STEP3：抜擢（〜6ヶ月）】
リーダー、フィールドセールス、マーケ、新規事業開発、マネジメントへ展開。
【STEP4：経営参画（〜12ヶ月）】
事業開発責任者、マーケ責任者、チームリーダーへ。
【このインターンで磨かれる5つの力】
①市場の一次情報から仮説を立て、事業判断に活かす思考力
②AI環境を前提にした業務設計力とデータドリブンな意思決定力
③経営者視点でセールスプロセスを設計するPDCA力
④HR業界の構造理解と、採用市場の課題発見力
⑤組織を動かすリーダーシップとマネジメントの素養
会社紹介
Company
OneIssue株式会社は、HR業界の構造課題を解決するために2025年に設立された創業期スタートアップです。
「夢を追いながら、現実的に成長する」を経営コンセプトに、
収益基盤の事業でキャッシュを生み、新規事業に積極投資する経営モデルを実行しています。
【事業構成】
- Sales Agency事業：HR企業に商談機会を届けるセールス事業（インターン生の初期配属先）
- 採用コンサル事業：大手企業の採用ブランディング課題を解決するコンサルティング
- アライアンス事業：HR領域のパートナー企業とのワンストップ支援
- 採用マッチング事業：大手企業を対象とする史上初の採用の仕組み（経営陣主導で開発中）
【代表の経歴】
CEOの中尾は、HR上場ベンチャーで歴代最年少トップセールス、
歴代最速最年少で管理職および新規事業責任者を経験。
「採用業界を根本から変える」ためにOneIssueを創業。
業界トップクラスのAI活用度と、社長直下で経営に触れられる環境が、私たちの最大の特徴です。
わたしたちの目標
Vision
OneIssueが目指すのは、時価総額1,000億円のHRスタートアップ。
さらにその先で、新卒採用・キャリア採用・大手企業の採用基準そのものを変える存在になることです。
採用業界は、企業と人のキャリアを左右する重要なインフラでありながら、
構造課題が放置されてきた市場です。
私たちはこの市場に対し、AI・データドリブンな経営・優秀な人材の集結という3点で答えを示します。
そのために必要なのは、業界の常識ではなく「本質的な課題は何か」を問い続けるカルチャー。
社長・社員・インターン生がフラットに議論し、笑顔で新しい挑戦に踏み込む組織を作っています。
学生のうちから、時価総額1,000億円を本気で目指す経営チームの一員として、
市場を変える側に立つ。それがOneIssueでのインターンの意味です。
長期インターンの応募資格
Requirement
【必須】
- 大学生・大学院生（学年不問）
- 週2日以上、3ヶ月以上の継続勤務が可能な方
- 平日の勤務が可能な方（BtoB営業のため）
【歓迎】
- 1・2年生 / 4年生
- 理系学生
- 体育会系・サークル幹部・学生団体リーダー経験者
- インターン未経験者
未経験からのスタートで問題ありません。
座学・ロープレ・OJTを段階的に積み上げる育成プログラムを整備しており、
入社〜3ヶ月でセールスの基礎を習得していただきます。
選考では「成長意欲」「主体性」「チャレンジ精神」の3点を重視します。
学歴や過去の実績よりも、エース基準で伸びていく姿勢を見ています。
※希望者は、選考開始前にカジュアル面談（オンライン／30分）を実施可能です。
事業内容・キャリアパス・報酬制度・社風について、まずは情報収集から始めたい方はこちらをお選びください。
①書類選考
ココシロインターンの登録情報をもとに、一次選考を実施します。
書類選考の結果は採用担当より2営業日以内にLINEにてご連絡いたします。
②代表面接（オンライン／60分）
代表の中尾とのお時間です。
志望動機、これまでの経験、将来やりたいことについて、お互いに本音で対話します。
事業内容、キャリアパス、報酬制度、社風についてもこの場で詳しくお話しします。
OneIssueでどんなキャリアを描けるか、具体的なイメージを持って帰っていただきます。
③内定通知
面接当日中〜2営業日以内にご連絡いたします。
④研修日程・初出社日程の決定
入社後の3ヶ月育成プログラムの開始日と、初出社日程を相談のうえ確定します。
勤務地・エリア
職種
給与
その他の条件
東京都 
営業 
月給 60000円〜400000円