求人詳細
この求人について
【総合コンサルティング事業】
当社は、中小企業の経営課題に対し、戦略策定から現場実行までを一気通貫で支援する総合コンサルティングファームです。平均年齢は25〜26歳で、 3年連続昨対比300%以上の成長を誇っています。
1人の担当者が経営陣の最側近となり、20以上のソリューション(人材・DX・M&A・金融等をワンストップで提供する「ワンデスクソリューション」を展開しています。
身につくスキル・経験
・意思決定を促す高度な顧客開拓力
・コミュニケーションを通した関係構築力
・定量分析に基づく改善推進力
こんな人と働きたい
◎「圧倒的に成長したい」「若くして稼ぎたい・成功したい」という強い野望がある方
→年齢や年次は一切関係ありません。自身のキャリアや人生において高い目標を持ち、努力を惜しまず前進できる方を求めています。
◎経営者(CEO・役員)と対等に対峙し、本質的な課題解決に挑みたい方
→ただの作業やマッチングに留まらず、企業のトップと向き合い、自らの頭脳と泥臭い実行力で経営課題を解決する総合コンサルティング力を身につけたい方。
◎目標達成に向けて諦めず、最後までやり抜く「執念」がある方
→困難な壁にぶつかっても他人のせいにせず、自分の課題として捉え(オーナーシップ)、泥臭く成果から逆算して行動し続けられる行動派な方。
◎スピード感を持って素早く行動・判断ができる方
→「まずはやってみる」の精神で、考えながら最速で行動を起こせるフットワークの軽さと柔軟性を持っている方。
【こんなバックグラウンド・価値観の方も大歓迎です】
・将来、起業や事業立ち上げ、経営に携わりたいと考えている方
・トップセールスや外資系出身の優秀な社員から直接ノウハウを吸収したい方
・大学生活の中で「やりきった」と言える圧倒的な実績や経験をつくりたい方
長期インターン生に任せる仕事
① 営業開発・インサイドセールス事業
・経営層・決裁者へのアウトバウンドアプローチ(電話・メールでの新規開拓)
・経営課題のヒアリングと、コンサルティングサービスのご提案
・商談機会の創出(社員の商談へつなげるアポイントの獲得)
② 東海拠点・組織立ち上げ(マネジメント業務)
今後5名規模に拡大するインターン組織のオペレーション構築、新規メンバーの育成・ナレッジ共有。
募集要項
- 給与
- 時給1500円〜
交通費全額支給 - 職種
- 営業,人事/広報,マーケティング
- 勤務地
- 最寄駅 伏見駅から徒歩5分、丸の内駅から徒歩6分
愛知県名古屋市中区錦一丁目5番27号 いちご錦ビル3階1506021 - 勤務日数
- 週週3日~日以上勤務 / 1日 週15時間~時間
基本的には週3日~、週15時間~の勤務をお願いしていますが、
学生さんのライフスタイルによって柔軟にシフトを対応させていただきます。 - 勤務可能時間
- 9:00-18:00(平日のみ)
- 対象学年
- 大学1年・大学2年・大学3年
職場の様子
選考フロー
- 1STEP 1
オンライン面接
オンラインにて30分程度の面接
- 2STEP 2
内定面談
中部支店にて業務内容・配属・勤務条件などの詳細のご説明と、ご質問へのご回答等
企業情報
- 会社名
- 株式会社ブリッジワン
- 事業内容
- 株式会社ブリッジワンは、「経営の右腕」として企業の成長を加速させるワンデスクソリューションをはじめ、業界特化型の人材エージェント・経営コンサルティング事業を多角的に展開しています。
■ワンデスクソリューション事業
採用・人材戦略・資金調達・M&Aなど、企業の経営課題に対する一貫支援。
課題発見から分析、戦略立案、実行、改善までをワンデスク(窓口一元化)で一本化し、圧倒的なスピード感で経営課題を解決します。
■人材エージェント事業
企業の採用活動を包括的にサポートする伴走型人材ソリューション。
単なる人材紹介にとどまらず、求人票改善、母集団形成、面接設計から入社後の定着支援までを一気通貫で支援し、企業の採用力そのものを強化します。
■グループ専門領域ソリューション事業(業界特化型支援)
各専門会社(ビーバーズ、メーカーズ、ランダーズ、プロメディーズ等)による業界特化型ソリューション。
建設・製造・不動産・医療・士業・食/ホスピタリティなど、専門性の高い領域において人材紹介・外国人材・DX・M&A・財務支援を幅広く提供します。 - 設立
- 2020年3月
- 従業員数
- 375人(2026年7月1日時点)
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿4-20−3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 21階
- 代表者
- 山本 大輔
- 業種
- コンサルティング
- 会社紹介
- 株式会社ブリッジワンは、企業の経営課題を解決する総合コンサルティング会社です。
M&A、DX、人材支援を中心に、事業承継や人手不足、生産性向上など、企業が抱えるさまざまな課題に対して最適なソリューションを提供しています。また、コンサルティングにとどまらず、自社で新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に推進し、PMI(M&A後の事業統合・成長支援)まで一貫して携わることで、企業価値の向上を支援しています。
現在はIPO(上場)を見据えながら事業拡大を進めており、社員・インターンを問わず、商談や事業戦略、組織づくりなど幅広い業務に挑戦できる環境があります。年齢や経験ではなく成果を評価するカルチャーのもと、事業の中核を担う人材の育成に力を入れています。
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