最初は①よりご経験いただき、習熟度や希望に合わせて②以降のキャリアも選択することが可能です！ 実務開始のタイミングで研修やOJTがしっかりありますので、ご安心ください。 ①広告の運用代行を利用されるCL（顧客）の開拓支援 弊社サービスにお問い合わせをいただいたお客様にお電話、もしくはDMなどで打ち合わせのアポイントを取得し、商談機会をご設定いただきます。 広告を見ての問い合わせが多く、一定のニーズが確約されている分、未経験でも一定の経験を積むことで成果を上げることができます。 セールス経験を通して広告運用のビジネスモデルや顧客のニーズ理解を深めることを目的としています。 ②広告運用業務 お客様へのPR戦略/戦術の立案から、ご予算の設定、広告の入稿/運用など一連の動きをお任せいたします。 最初は熟練の社員のサポーターとして始め、慣れてきたタイミングで顧客を担当する形になります。 ③クリエイティブディレクション お客様と決定したPR戦略/戦術に応じて広告用のクリエイティブやLPを作成します。実際の作成はデザイナーやクリエイターが行うため、 ディレクターが行うことはイメージ作成や納品時のフィードバックです。

■新規事業開発部の新規の企画兼、営業メンバーを募集します！ ■to B営業（法人向け営業）インサイドセールス 【どんな仕事？】 具体的な業務としては、「電話・DMでのアポ獲得」「商談・提案」 「クロージング」「資料作成」の4つです。 商材は弊社のクライアントの新商品を扱い クライアントの新たな販路拡大・事業成長に貢献していきます。 リクルートをはじめとする、大手企業の精鋭営業マンによる 育成をしながら、一連の業務を覚えるまでサポートします！ 【雰囲気は？】 他社では経験できない難易度の高い仕事にチャレンジしていきます そのうえで、弊社はインターン生を学生扱いせずに、社員と同様の モチベーションをもって会社を盛り上げていきます！ 個性を尊重する企業文化の為、それぞれの価値観を取り入れながら 新しい事に対して、個人個人が前向きにとらえて楽しく 主体的に事業を進めていく雰囲気です！ 【キャリアプランは？】 成果主義な為、個人の頑張りによる さらに高難易度な仕事にもチャレンジ可能で M＆A仲介プレイヤーとして活躍いただく選択肢も用意しています。 また採用担当経験者による 企業の内容に向けたキャリアアドレスも可能です！

お任せすることができるお仕事は下記の通りです。 下記より希望や適正に応じて一緒に配属先を決定します！ ①大学生のサービス利用者様への就活支援面談（キャリアアドバイザー） ②就活関連メディアの開発/運営 ③SNSなどを用いたデジタルマーケティング ④サービスを利用していただける事業者様の開拓（インサイドセールス） ⑤サービスをご利用いただいているクライアント様の効果最大化サポート（カスタマーサクセス） ⑥インサイドセールスからパスがあった案件との商談（フィールドセールス） ⑦上記の仕事におけるメンバーのマネジメント/育成 基本的に何から始めるにしても、現場でしっかりと担当部署のマネージャーがしっかり育成サポートしてくれるような社内体制になっています。 ■弊社紹介 『どんな市場でも圧倒的に活躍する若手を輩出する』という理念のもと、学生の成長に日本で一番コミットする会社を目指しています。 過去には、有名企業へ数多くの内定者を輩出してきました。

＼＼SNSの活用やイベント集客等で採用活動をするお仕事です／／ 【長期インターンでお任せする仕事】 人事ポジションとして、自社のターゲットに合う人財に対して、 SNS等を活用して情報発信をし、求職者の応募意欲を高める インフルエンサーマーケティングのお仕事です！ 他にも、採用イベントの運営のお手伝いや、 実際に企画したイベントに参加し、 集客活動を行う人事の経験ができます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用のためのイベント企画・実行 ・インスタグラムやFecebook等のSNSを活用した採用広報業務 ・採用イベントやセミナーのサポート、実施 ・採用応募者の対応等の人事業務 0ベースでイベントの企画立案・実行に挑戦したい方や、若手のうちから裁量権持って仕事をしたい方におすすめです！

■インターンアドバイザーとしての業務をお任せします。 【どんな仕事？】 1年生〜3年生の学生に対し 就活アドバイザーとして、 志向性のヒアリング、本人の希望をヒアリングし ぴったりな求人の紹介をするお仕事です。 【お仕事のポイント】 面談対象者様は「就活のために何をしたらいいかわからない」 という大学生です。 その中で、直感だけで求人を選び、応募してしまうと、 ミスマッチにより、「思ってた成長ができない」「成果が出ず自信を失う」という事になりかねません。 この仕事のミッションは、 【学生個々に適した環境（最大の成果が出せる、成長ができる）求人とのマッチング】になりますので、 掲載企業、求人内容の把握が非常に大切になります。 【お仕事に慣れていただいた後】 希望に応じて、法人セールス部門への転属も可能です。