Wanted
◆将来起業を考えていて、ベンチャー企業で経営陣のもとで働きたい方
◆自分の可能性を拡げるために挑戦したい方
◆責任と裁量をもって仕事をしたい方
◆【人材】【不動産】【IT】【東南アジア】いづれかのキーワードに興味を持っている方
◆半年程度、お仕事が可能な方(渋谷オフィスとリモートの複合型になります)
What to do
所属先は【Career事業部(人材紹介事業)】になります。
今後、この事業から生まれる課題やお客様のニーズから、
新たな新規事業を生み出し、中長期的に会社を拡大するための仕掛けづくりを一緒に行っていただきます。
今回募集のポジションでは、事業部責任者の高稲、学生でありながら事業責任者を担うインターンの先輩と共に、
新規事業の仕組み作りと運営にチャレンジします。
常に自ら考えつつ動き、質の高いアウトプットを求められますが圧倒的な成長は保証します!
<キャリアステップ>
◆入社後〜1ヶ月
業界のインプットや業務のヘルプを通して全体的な事業部のお仕事を把握していきます。
◆入社後3~6ヶ月
営業を最初から最後まで一貫して経験し、「成約を作れる」のも弊社インターンの醍醐味の一つです。
◎両面リクルートアドバイザー:アポイント獲得〜転職面談、求人紹介、面接対策、面接調整、法人とのすり合わせ、成約
◎新規事業のグロース:スカウトサービスの企画を本格始動するための施策立案・営業・マネタイズまで
◆入社後1年〜
業務を経験しながら改善点や新たなニーズを収集し、あらたな新規事業へ発展させていきます。
Skill
・サービス・商品をマネタイズ化するための実践的な分析力
・顧客の問題点から課題解決に導くコンサルティング能力
・チーム一丸となって大きな成果を出す力
・目標に向けて行動した失敗は大歓迎!失敗を恐れず前向きにトライアンドエラーを繰り返す度胸
金田
インターン
高稲
事業部責任者
藤高
キャリアアドバイザー
自分の営業戦略や企画を本当に実行できる機会を与えてくれる環境です。一緒に働けるのを楽しみにしています。
挑戦を恐れないエネルギーのある方
ぜひ一緒に新しい企画を生み出しましょう!
初めての営業職で大変だと思いますが、社員一同全力でサポートします。
PR
不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。
想いは私たちの見えない所で伝播し、世界中の人々に繋がっています。
私たちは、その想いの連鎖が永遠につながる未来を世界中で作りたい。
ワクワクする未来を、不動産の領域で叶えたい。
そのような考えを持つ人が集まる会社です。
この企業の他の求人を見る
Company
BEYOND BORDERSは、不動産領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。
世界の巨大な不動産市場において新しい時代にあるべき価値を創造&提供し、世界中の人々が安心・快適・信頼し続けられる不動産サービスを生み出します。
■海外不動産検索ポータルサイト事業
→「SEKAI PROPERTY」というポータルWebサイトを
日本語・英語・中国語・台湾語で運営。
現在、約68000件の物件情報が掲載されており、世界中の人が自国以外の不動産も快適に探せるサービスを目指しています。
■人材紹介事業
不動産業界の人材採用難に対して、不動産業界に特化した人材紹介事業を2019年より開始。
営業職のみならず、様々な職種、宅建取得者等、企業のニーズに応じた人材の提供を行なっています。
Vision
“幸せでつながる未来”を
不動産の領域で、世界中で。
Working towards a prosperous future,
in real estate and across the world.
現在、発展途上国には魅力的な投資機会が溢れている一方で、
言語が大きな壁となっています。
私たちは不動産に対し、多言語でアクセスできる環境を整備することで国境を越えた不動産取引を快適かつ安心にすることを目指しています。
Requirement
下記のような想いを持った学生を募集しています!
・普通のキャリアではなく、将来的にビジネスで大成功したいと考えている方
・論理的思考力が高く、考えることが好きな方
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・強い責任感がある方
教育制度が整っているため、未経験歓迎です。
インターン生のほとんどが不動産初心者からスタートしています。
ただ、受け身の考え方の人だとやりづらい環境かもしれないです。
自発的に行動できる学生を募集しています!
Step
【応募後のステップ】
①書類選考
ココシロインターン登録情報を元に一次審査を実施いたします。
※書類選考結果ははココシロインターン公式LINEより通知いたします。
ココシロインターン公式ラインを追加し、
ご結果をお待ちください。
②面接の実施
ご面接にて、弊社の事をより詳しくお話しいたします。
ご本人様についても是非お話しください。
③内定通知
④研修日程、初出社の日程を決定
【入社後のステップ】
①メンター、冗長がつき育成していきます。
②オンボーディング:
人材・不動産業界、マインド等インプット+ロープレ練習
③デイリーMTG:
1~2ヶ月マンツーで実施します。
④一人立ち目安:
2ヶ月目(未経験者で最短1ヶ月以内に初成約もしています。